Busca promover la igualdad y eliminar la violencia de género dentro de las organizaciones turísticas.
En el marco de las Jornadas Federales de Calidad y Formación, que se realizaron en la ciudad de Puerto Iguazú, Misiones, se presentó el Sello Igualdad, una herramienta del Sistema Argentino de Calidad Turística (SACT) lanzada por el Ministerio de Turismo y Deportes de la Nación en conjunto con el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, que tiene como propósito promover buenas prácticas para la igualdad y eliminar la violencia por motivos de género dentro de las organizaciones turísticas.
En ese marco, la subsecretaria de Calidad, Accesibilidad y Sustentabilidad del Turismo Nacional del MinTurDep, Inés Albergucci; y la coordinadora del área de Género y Diversidad de Aerolíneas Argentinas, Luciana Merelle D´Herve, firmaron un Acta de adhesión para la implementación del Sello Igualdad en esa organización, la primera empresa en sumarse al Sello. Además, es la primera herramienta de Calidad Turística del SACT que implementa una compañía aérea en la historia.
Albergucci agradeció a “nuestra aerolínea de bandera, la primera organización económica que adhiere al Sello” y sostuvo: “En un contexto de reconocimiento social, político y legal de nuevos derechos, es necesario acompañar y contribuir a los avances en materia de políticas públicas que promuevan la igualdad entre los géneros y la prevención de cualquier tipo de discriminación o violencia por motivos de género”.
El Sello se inscribe en el desafío que tiene el Estado Nacional de impulsar la transformación cultural por la igualdad y de brindar respuestas integrales a las problemáticas específicas que afectan a las mujeres y LGBTI+. La Dirección Nacional de Calidad e Innovación Turística, en conjunto con el Programa Nacional Igualar lo han elaborado para guiar a las empresas turísticas en la implementación de medidas que contribuyan a transversalizar la perspectiva de género y diversidad al interior de sus organizaciones.
A través de sus pautas, se abordan aspectos como la igualdad de oportunidades y derechos laborales para promover entornos de trabajo basados en una gestión participativa e inclusiva; la prevención y abordaje de cualquier tipo de violencia por motivos de género para garantizar espacios de trabajo seguros, empáticos y comprometidos, asistiendo correcta e integralmente a las personas en esa situación. También la sensibilización y formación en igualdad de género para todas las personas que conforman la organización con el fin de crear ambientes de trabajo más inclusivos e igualitarios.
La presentación del Sello se llevó a cabo dentro del Panel de Género y Turismo: “El Turismo como promotor de la Igualdad” en el que disertaron Marina Briñón, de la Dirección Nacional de Calidad e Innovación Turística del MinTurDep; la coordinadora del Programa IGUALAR del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, Rocío Lafuente Duarte; la coordinadora del área de Género y Diversidad de Aerolíneas Argentinas, Luciana Merelle D´Herve; y la Project Manager y candidata a doctorado de la Universidad Rovira i Virgil de Cataluña, España, Vinka Danitza Woldarsky, de manera virtual.
